陕西省近日连续出台了《陕西省“千人计划”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》。一是为扩大这三项省级重点人才工程的开放性和覆盖面，三个《实施办法》强调统筹兼顾公有制和非公有制组织、省属和中央驻陕单位，科技人才和社科人才、基础研究人才和应用型人才，做到平等对待、一视同仁。特别是为统筹考虑区域人才协调发展，“千人计划”和“特支计划”专门设立了区域人才引进培养项目，着力加大对西安城区以外地区急需紧缺人才的支持力度，注重向基层一线适当倾斜。二是在引进遴选人才和团队的资格条件设置与评价评审上，“千人计划”和“特支计划”突出对人选能力、业绩和贡献的把握，注重实施人才分类评价和同行专家评审，“千人计划”还专门设立绿色申报渠道和特殊评审程序。创新团队支持计划突出对团队建设综合指标的评价，在实行同行专家评审的同时，注重引入管理专家把关、开展实地考察。同时，在省委人才工作领导小组统一领导下，省委组织部负责牵头抓总，在省级职能部门设立工作平台，负责具体组织实施，推动集成政策资源、形成工作合力、提升实施效果。三是为使支持服务管理更加科学有效，三个《实施办法》明确规定，采取经费资助、平台支持、“一事一议”特殊支持、有关方面配套支持、荣誉激励、直接联系、生活服务等综合性措施，加强对入选专家的支持服务，同时明确跟踪督促、考核评估、流动退出等管理办法。